京口10條關心關愛舉措為抗疫擂鼓助陣

      12日，京口區經區委研究同意，區紀委、區委組織部、區人社局聯合******《關于激勵黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為的十條措施》，旨在進一步激勵引導全區廣大黨員干部人才積極投身疫情防控一線，勇于擔當、沖鋒在前，凝聚起疫情防控強大合力。

　　《措施》指出，鮮明實干導向——注重在疫情防控第一線了解識別干部，通過“五看十察”，了解掌握干部政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力和擔當精神，掌握一批講政治、顧全局、善駕馭、真擔當的干部。

　　大力選拔使用——對在疫情防控斗爭中挺身而出、擔當履職、實績突出的干部，結合一貫表現，同等條件下優先提拔重用。對敢沖敢闖、勇于奉獻的年輕干部，列入重點培養對象。對表現突出的社區（村）干部和年輕同志，優先納入社區（村）“兩委”換屆推薦人選。

　　優先晉升職級職稱——對在疫情防控斗爭一線表現突出的公務員（參公人員），在晉升職級時優先考慮。對在疫情防控中表現突出的醫務工作者，同等條件優先推薦晉升專業職稱等級、優先聘用到相應專業技術崗位。對表現突出的社區工作者在年度績效考核中予以加分，特別優秀的崗位等級提升1級。對尚未納入職業體系且表現突出的社區（村）工作者，同等條件優先考聘進入職業體系。

　　重點發展培養——對表現突出、符合黨員條件，已遞交入黨申請書的，及時確定為入黨積極分子；對表現特別突出、符合黨員條件的入黨積極分子或發展對象，可按規定及時吸收為預備黨員。

　　加大評優力度——對表現突出的個人，年度考核直接評定為優秀等次，不受單位指標限制。對參加一線防控工作的黨員干部和醫務工作者，可再單列核定年度考核優秀等次指標。

　　強化待遇保障——對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者發放臨時性工作補助。對因參加疫情防控和醫療救治工作、未能按時休假的人員，在疫情防控阻擊戰全面勝利后，按規定執行后續補休假等制度。

　　減輕基層負擔——深化“街社吹哨、部門報到”工作機制，統籌選派區級干部下沉到社區（村）一線。力戒形式主義、官僚主義，最大限度減少不必要的會議文電、表格填寫、材料報送等，確?；鶎蛹芯ν度胍咔榉揽毓ぷ?。

　　注重組織關懷——分層分級對疫情防控工作一線黨員干部人才開展走訪慰問，幫助解決實際困難。疫情防控專項黨費，重點用于支持防疫一線物資保障、走訪慰問和困難群眾生活補助。

　　加強容錯糾錯——對在疫情防控工作中確因急事急辦、特事特辦而出現程序瑕疵或無意過失的，按程序予以容錯免責。因疫情防控工作受到不實投訴舉報的，及時予以澄清，并依紀依法嚴肅追究誣告陷害人責任。

　　選樹先進典型——充分運用新聞媒體廣泛宣傳抗疫工作中涌現出來的先進集體、先進個人。對表現突出的單位和個人，優先推薦參評“兩優一先”“五星”黨支部、勞動模范等各類表彰。優先推薦參評全國、省“人民滿意的公務員集體”“人民滿意的公務員”等。